Bienvenida a Nuestras Socias. Continua leyendo y conoce tu ruta de acción
Ser parte de Mujeres RED no es solo inscribirse en un programa. Es decidir crecer con dirección. Nuestras socias son mujeres que quieren profesionalizar su negocio, ordenar su estrategia y convertirse en empresarias digitales con visión de largo plazo. No buscan improvisar: buscan construir.
Aquí encuentran formación estructurada, acompañamiento estratégico y una comunidad que entiende los desafíos reales de emprender. Porque sabemos que el crecimiento no ocurre en aislamiento, sino en colaboración.
Ser socia significa acceder a un ecosistema donde el aprendizaje se comparte, las oportunidades circulan y el avance de una impulsa a las demás. Significa dejar de avanzar sola y empezar a crecer en red.
Te desarrollas como empresaria.
Vision de la Socia
"Nuestra visión como socias es crecer juntas, apoyarnos con propósito y construir un futuro donde cada mujer avance con claridad, confianza y colaboración.”
Misión de la Socia
“La misión de cada socia es aportar con compromiso, compartir su experiencia y crecer en comunidad, impulsando su propio desarrollo mientras contribuye al éxito de las demás.”
Resultados
“Los resultados de una socia comprometida se reflejan en crecimiento real, redes sólidas, oportunidades concretas y metas cumplidas con el respaldo de una comunidad que avanza unida.”
¿Que lograrás en 6 meses?
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✔ Diagnóstico estratégico personalizado
Analizamos el estado real de tu negocio e identificamos oportunidades concretas de mejora y crecimiento.
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✔Entrega de resultado y definición de mentoría
Definimos foco, propuesta de valor y prioridades claras para que avances con seguridad.
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✔ 4 mentorías personalizadas para tu marca
Trabajamos los siguientes ejes: Marketing, Ventas, administración , finanzas, contabilidad y formalización. Tu asesora estratégica te dará la ruta de acción que debes iniciar.
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✔ Workshops y Webinar cada miércoles
Aprendizaje estructurado todos los miércoles, en formato híbrido, (presencial y en Vivo) con aplicación inmediata. En áreas de máxima prioridad para tu negocio como: Tener el plan de marketing para el año, creación de contenido, embudo de ventas, creación y optimización de tus redes sociales, diseño, edición de video y más.
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✔ Implementación real de herramientas digitales
Diseño, edición de video y creación estratégica de contenido para que tu marca gane visibilidad y profesionalismo.
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✔ Comunidad y Acompañamiento Femenino permanente
Red de apoyo, contención y networking permanente. Emprender acompañada marca la diferencia.
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✔Acceso a todos nuestros Eventos y Networking
Acceso a eventos exclusivos, uso de espacio cowork y visibilidad en nuestra web, redes sociales y participación en Puras Capas Podcast. Donde podrás darte a conocer publicamente y abrirte a nuevas audiencias.
Ficha Técnica
Calendario
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1. Duración 6 meses
6 meses continuo, ingreso con diagnóstico Inicial obligatorio. No importa en que momento del año ingreses porque nuestro programa es rotativo continuo
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2. Modalidad
Híbrida (presencial + online) Workshops semanales (miércoles) Mentorías 1:1 programadas Actividades presenciales de networking
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3. Estructura Académica
Diagnóstico Inicial (obligatorio) Aplicación de instrumento estructurado que evalúa: Etapa del negocio, Claridad de propuesta de valor, Nivel de formalización, Canales de venta activos, Estructura comercial, Nivel de digitalización, Gestión financiera básica. Informe diagnóstico individual, Definición de foco estratégico principal, Plan de acción semestral ,personalizado.
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3.2 Acompañamiento 1 a 1
4 sesiones estratégicas individuales durante el semestre. Ejes: Claridad y Dirección Activación Comercial Seguridad Financiera Expansión y Colaboración Cada sesión: Tiene pauta estructurada Define metas medibles Establece entregable concreto Incluye revisión de avances
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4. Formación Semanal
Frecuencia: 1 workshop por semana Total estimado: 20 a 24 sesiones formativas por semestre. Cada workshop incluye: Objetivo específico, Marco conceptual aplicado, Caso práctico o ejercicio guiado, Entregable verificable, Áreas trabajadas: Propuesta de valor, Posicionamiento, Marketing digital aplicado, Estrategia comercial, Financiamiento y fondos, Estructura básica de ventas, Planificación estratégica. Implementación Durante el semestre la socia debe: Ajustar su propuesta de valor, Definir mensaje central, Implementar al menos una mejora digital concreta, Diseñar estructura mínima de ventas, Tomar una decisión estratégica de crecimiento.
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5. Certificación
Nombre: Certificación Empresaria Digital. Requisitos: Participación mínima del 75% en workshops 4 mentorías 1:1 realizadas Diagnóstico inicial completado, Plan semestral ejecutado, parcialmente, Entregables presentados, Certificación otorgada al cierre del ciclo.
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6. Resultados Esperados
Al término del ciclo, la socia debería: Tener claridad estratégica formalizada, Contar con mensaje definido, Poseer estructura mínima de ventas, Haber implementado mejoras digitales, Haber recibido acompañamiento personalizado, Integrarse activamente a la red.
Si estás recién ingresando, mira aquí tu ruta
Conoce Nuestro Código de Convivencia
Código de Convivencia y Compromisos
Academia Mujeres RED
1. Nuestro Objetivo
La Comunidad Academia Mujeres RED es un espacio inclusivo, seguro y colaborativo donde
mujeres emprendedoras, socias y mentoras pueden crecer juntas, aprender desde diversas
experiencias y compartir conocimientos, recursos y redes que potencien su desarrollo personal y
profesional.
Este Código busca resguardar relaciones basadas en el respeto, la sororidad, la ética y el
cuidado mutuo.
2. Derechos y Deberes de las Socias y Mentoras
Derechos
• Acceder a los recursos, talleres, actividades y beneficios ofrecidos por la Academia.
• Participar activamente en eventos, workshops, ceremonias y encuentros organizados.
• Ser parte de un espacio seguro, respetuoso y libre de violencia o discriminación.
Deberes
• Actuar con respeto, sororidad y responsabilidad en todas las instancias presenciales y
virtuales.
• Cuidar el lenguaje, las formas y el trato hacia todas las integrantes y el equipo
organizador.
• Mantener una actitud colaborativa y comprometida con el bienestar colectivo.
• Mantener su membresía al día.
3. Valores Fundamentales
La Academia Mujeres RED :Se basa en los siguientes ejes:
• Sororidad y cooperación: construir redes de apoyo genuinas entre mujeres.
• Respeto mutuo: promover la empatía, el trato digno y la convivencia consciente.
• Educación colaborativa: compartir conocimientos como herramienta de crecimiento
colectivo.
• Responsabilidad personal: hacerse cargo de las propias acciones y su impacto en la
comunidad.
4. Comunicación
• La comunicación oficial se realizará a través del correo electrónico y la página web de la
Academia.
• No se permite el uso de los espacios internos para promocionar otras comunidades sin
autorización.
• Las redes sociales de Academia Mujeres RED podrán publicar imágenes de socias y
mentoras que otorguen su consentimiento.
5. Uso del Nombre e Imagen de la Academia Mujeres RED
• No se permite el uso del nombre, imagen o material institucional para fines personales o
comerciales sin autorización previa.
• Las socias y mentoras pueden etiquetar a @academiamujeres.red en actividades en
las que hayan participado, respetando siempre los valores de la comunidad.
6. Comportamiento en Eventos, Ceremonias y Actividades Presenciales.
Durante eventos, ceremonias, celebraciones y encuentros:
• Se espera una conducta respetuosa, consciente y alineada con los valores de la
Academia.
• En caso de consumo de alcohol (cuando esté permitido), este deberá ser moderado y
responsable.
• No se tolerarán conductas inapropiadas tales como lenguaje ofensivo, actitudes
invasivas, descontrol conductual o faltas de respeto asociadas al consumo de alcohol.
Cada participante es responsable de su autocuidado y de no afectar la experiencia ni la
seguridad de otras personas.
7. Faltas Graves y Cancelación de Membresía
(Hechos visibles, verificables o comprobables)
Se considerarán faltas graves, y podrán derivar en la cancelación inmediata de la
membresía, aquellas conductas que sean objetivamente observables o comprobables:
7.1 Maltrato o agresión comprobable
• Insultos, amenazas, gritos o descalificaciones verbales, escritas o digitales con respaldo
de testigos o registros.
• Agresiones físicas durante actividades de la Academia.
7.2 Acoso, hostigamiento o discriminación verificable
• Conductas reiteradas respaldadas por mensajes, correos, publicaciones, audios, videos
o testigos.
• Comentarios discriminatorios explícitos basados en género, origen, orientación,
creencias u otras condiciones.
7.3 Conductas inapropiadas en eventos o ceremonias
• Lenguaje ofensivo o vulgar observable.
• Descontrol conductual asociado al consumo de alcohol u otras sustancias.
• Interrupciones reiteradas que afecten el desarrollo de la actividad.
7.4 Daño comprobable a la reputación de la Academia
• Difusión de información falsa o maliciosa con respaldo documental o registros públicos.
• Uso no autorizado del nombre o imagen institucional.
7.5 Incumplimiento reiterado del Código
• Reincidencia tras advertencias formales.
• Negativa explícita a cumplir este Código.
Las situaciones serán evaluadas por el Consejo de Academia Mujeres RED, velando por el
bienestar colectivo.
8. Cese de Participación
Cuando una socia o mentora incumpla este Código o los valores fundamentales, el Consejo
podrá determinar su cese de participación, previo análisis de los antecedentes y resguardando
un proceso justo.
9. Canales de Comunicación Formales
• Correo electrónico institucional.
• Página web de la Academia.
La Academia promoverá y dará visibilidad a sus socias y mentoras para apoyar la difusión de sus
marcas y proyectos.
10. Requisitos para Presentar Proyectos y Ser Mentora
Se mantienen los requisitos definidos por la Academia en cuanto a antigüedad, membresía al
día, aprobación y certifcación del Programa Mentoras Impulsa. Es requisito fundamental para la presentación de proyectos, entrevistas y líneas académicas autorizadas.
11. Cumplimiento del Código y Membresía
Todas las integrantes se comprometen a cumplir este Código y a mantener su membresía al día.
La membresía no es reembolsable.
12. Toma de Conocimiento y Compromiso
Declaro haber leído y comprendido íntegramente el Código de Convivencia de Academia
Mujeres RED, comprometiéndome a respetarlo y cumplirlo.
Entiendo que el incumplimiento de este Código, cuando sea verificable, podrá derivar en
medidas definidas por la Academia, incluida la cancelación y expulsión del programa académico que este cursando.
CONSEJO DIRECTIVO
ACADEMIA MUJERES RED
